Кендіс Рукс — підприємниця з Едмонтона, яка зуміла побудувати прибутковий бізнес, ставши яскравим прикладом для початківців у бізнесі. Завдяки наполегливості, стратегічному мисленню та вмінню адаптуватися до ринку, вона досягла вражаючих результатів. Детальніше про те, як Кендіс Рукс прийшла до успіху та розвинула свою кар’єру, читайте на edmonton1.one.
Recruitment Partners Inc. — шлях від стартапу до успішної компанії
Кендіс Рукс є співзасновницею компанії Recruitment Partners Inc., яка має офіси в Едмонтоні та Калгарі. Крім того, жінка є президенткою організації Entrepreneurs’ Organization (EO) в Едмонтоні. У 2011 році Джо Гагліарді, Кеті Фаяд і Кендіс Рукс заснували Recruitment Partners Inc. Через 6 місяців вони орендували офіс і найняли секретаря. З кожним місяцем компанія активно розвивалася.
Recruitment Partners Inc. пропонує послуги з підбору персоналу на постійну, контрактну та тимчасову роботу й має спеціальний центр, де допомагають претендентам зі складанням резюме, підготовкою до співбесіди. Також компанія займається підбором керівних кадрів на вищі управлінські посади. Її головна мета – не просто відповідати очікуванням клієнтів, а перевершити їх. Співпраця ведеться як з місцевими стартапами, так і з великими підприємствами.
Криза та зростання: як бізнес Кендіс Рукс адаптувався під час пандемії COVID-19
В одному зі своїх інтерв’ю Кендіс зізналася, що коли разом із партнерами вирішила відкрити бізнес, то ніколи не думала, що нічого не вийде, навпаки, діяла без жодних сумнівів. Однак розвиток компанії у 2020 році не обійшовся без труднощів. Криза, пов’язана з пандемією COVID-19, стала найбільшим випробуванням. Адже довелося скоротити штат компанії та звільнити людей, яких нещодавно було прийнято на роботу.
Рукс зазначила, що найбільша проблема водночас стала гарною можливістю та уроком на майбутнє. До пандемії ніхто й подумати не міг, що бізнес зможе швидко розвиватися і вийде на новий рівень. У 2020 році вдалося запустити програму пошуку керівників і розширити діяльність на інші регіони Канади та США, оскільки було виявлено, що дистанційна робота дозволяє робити це дуже ефективно.
Сервіс з пошуку керівників вищої ланки був створений для задоволення потреб клієнтів, які шукали щось більше, ніж просто підбір персоналу, і потребували кандидатів на керівні посади. Рукс та її партнери очікували, що знадобиться певний час, щоб розкрутити проєкт, але, на їх приємне здивування, він розвивався швидше, ніж передбачалося.
Recruitment Partners Inc. відрізняється гнучкістю та адаптується до змін ринку. Вона постійно пристосовується до місцевих умов. Компанія завжди готова до викликів нового ринку і продовжує вибудовувати партнерські відносини між роботодавцями та претендентами, створюючи гарну робочу атмосферу для своєї команди. Recruitment Partners Inc. створює можливості, які змінюють життя, і допомагає стати майбутніми лідерами. Зрештою вона залишить після себе гарну спадщину. Адже для неї головне — побудувати довгострокові відносини.
Окрім ведення власного бізнесу, Кендіс Рукс співпрацює з Організацією підприємців Едмонтона. У 2012 році вона відвідала навчальну конференцію, де її розчарували формат групового навчання, ведучий і загальна атмосфера. Повернувшись додому, жінка провела кілька наступних годин у пошуках групи, де можна вчитися в інших власників бізнесу, взаємодіяти та стати кращим лідером. Випадково Кендіс натрапила на EO, подала заявку і була прийнята.
Ключові цінності та поради Кендіс Рукс для підприємців
Підприємниці пощастило навчатися в компанії досвідчених і успішних бізнесменів, які ділилися досвідом, вислуховували та підтримували. Кендіс думала, що вивчить якісь бізнес-стратегії та застосує їх в офісі, після чого навчання закінчиться. Натомість їй вдалося дізнатися набагато більше. EO надала можливість не тільки висловитися, але й платформу для навчання. Наставництво досвідчених людей та розмови справили на Рукс величезний вплив і навчили дивитися на речі в перспективі. Тепер підприємниця перейшла від учасниці до президентки EO. Важливо зазначити, що відділення цієї організації в Едмонтоні вважається одним із найбільших і найуспішніших у канадському регіоні.
Кендіс Рукс назвала кілька пунктів, які допомагають їй будувати успішний бізнес, а саме:
- Вразливість – це завжди бути собою, мати сміливість дозволити людям пізнати себе і бути з ними щирими. Вразливість стала основою успіху підприємниці.
- Розширення прав і можливостей – Рукс закликає свою команду пропонувати розв’язання проблем, а не поглиблювати їх. Саме це розширює їхні можливості та сприяє розвитку лідерських якостей.
- Співпраця – команда прагне до творчості та робить значний внесок в успіх організації.
- Зворотний зв’язок – це чесна розмова з позитивним настроєм, яка допомагає кожному члену колективу розвивати свої сильні сторони та створювати можливості для зростання.
- Веселощі – дуже важливо отримувати задоволення від процесу та налагодити баланс.
Підприємиця активно допомагає місцевій громаді. Recruitment Partners та EO Edmonton поділяють її благодійні цінності. На Різдво вся команда компанії дарує подарунки сім’ям через організацію Wings. Також допомога була надана The Shoebox Project, Hope Mission, Winnifred Stewart Association, Edmonton Community Foundation та багатьом іншим.