В Едмонтоні активно розвивається багато компаній, які здобули визнання не лише на місцевому рівні, але й по всій Канаді. За їхнім успіхом стоять досвідчені підприємці, що мають глибокі знання у сфері бізнесу, стратегічного управління та розвитку проєктів. Дізнайтеся більше про провідні компанії Едмонтона та історії успішних бізнесменів на сайті edmonton1.one.
Дейв Філіпчук і PCL Construction
У Дейва Філіпчука пристрасть до будівництва зародилася в ранньому дитинстві – з конструкторів LEGO, а потім він допомагав батькові будувати сімейний будинок. Це захоплення ніколи не покидало його. Закінчивши Університет Альберти зі ступенем у галузі цивільного будівництва, Дейв приєднався до PCL Construction Holdings Ltd у 1984 році, і після цього розпочалася успішна кар’єра в одній компанії, яка за чотири десятиліття справила незабутній вплив на будівельну галузь Канади.
Філіпчук пройшов шлях від звичайного співробітника до керівника, обіймаючи різні посади в галузевих підрозділах PCL, і у 2016 році був призначений президентом і генеральним директором. Зараз він є головою ради директорів PCL Construction Holdings Ltd та PCL Employee Holdings Ltd. Протягом своєї кар’єри Дейв помітив, що унікальний масштаб і культура компанії сформували його підхід до лідерства – він навчався у багатьох наставників і подавав приклад іншим, допомагаючи їм досягати успіху.
Під його керівництвом компанія PCL Construction Holdings Ltd перевищила позначку в 11 мільярдів доларів річного доходу, стала лідеркою у сфері інновацій, безпеки та сталого розвитку, а також успішно подолала пандемію COVID-19.
Дейв з великою гордістю підтримує модель 100% власності компанії, де акціонерами можуть бути лише діючі працівники – культуру, яка сприяє створенню доброзичливої атмосфери та забезпечує довгострокову відданість компанії. Підприємець переконаний у необхідності розширення рівності, наставництва та інклюзивності в галузі, зокрема й подвоєння кількості жінок на керівних посадах.
Окрім бізнесу, Філіпчук є щедрим і активним громадським діячем. Він входив до Опікунської ради фонду дитячої лікарні Столлері та очолював безліч благодійних ініціатив, включаючи пожертву 1,25 мільйона доларів на дослідження розсіяного склерозу. Його внесок був відзначений канадською премією «Лідер бізнесу» та Платиновою ювілейною медаллю королеви – свідченням того, що кар’єра визначалася не лише успіхом, а й служінням суспільству.
Девід Кент і Nearctic Property Group
Підприємницька історія Девіда Кента розпочалася у 1979 році. Тоді він мав невеликий стартовий капітал і велике бачення, яке незабаром переросло у Nearctic Property Group — одну з найшанованіших компаній з розвитку та управління нерухомістю в Едмонтоні. За понад 45 років стабільного керівництва Девід розробив і керував комерційними, промисловими та житловими об’єктами, забезпечуючи сотні мільйонів доларів економічної активності та створюючи довгострокову цінність для орендарів і громад по всій Альберті та за її межами.
Сила компанії Nearctic Property Group полягає не лише в її портфелі проєктів, а й у її філософії. Девід заснував компанію на основі таких ключових цінностей, як:
- Чесність.
- Якість.
- Довгострокове мислення.
Замість прямої конкуренції з державними забудовниками він зосередився на операційній досконалості, задоволенні потреб орендарів та проєктуванні, орієнтованому на потреби суспільства. Все це принесло Nearctic Property Group безліч нагород, зокрема премію BOMA Toby Award за найкращу в Канаді будівлю легкої промисловості (Vantage Business Park), премію мера за доступне житло та будівлі (Grosvenor Manor) і премію Edmonton Urban Design Award of Merit за проєкт Strathearn Heights.
Протягом багатьох років підприємець присвячував свій час і досвід численним благодійним проєктам, зокрема Valour Place, Художній галереї Альберти, лижному клубу Snow Valley та Alpine Canada. Також він обіймав посаду президента в кількох громадських організаціях.
Усе це призвело до того, що Кента включили до Зали слави бізнесу Північної Альберти. На думку Девіда, він завдячує своїм успіхом людям, які щиро вірили в нього, особливо своїй дружині та першому наставнику Пету Гранту.
Боб Маклін: шлях від малого бізнесу до великих інфраструктурних проєктів
Історія життя Боба Макліна — це свідчення наполегливої праці, далекоглядності та духу спільноти. Він виріс у великій родині на півночі Альберти, де було 9 дітей. Боб рано зрозумів, що успіху можна досягти, доклавши зусиль і ставлячись до всього відповідально. Після закінчення середньої школи Боб вступив до Grande Prairie Regional College і став першим студентом бізнес-факультету, який перейшов на факультет бізнесу Університету Альберти, де в 1975 році здобув ступінь бакалавра комерції.
Як підприємець, він розпочав свою кар’єру в компанії Peace Trailer Industries, яка надавала модульні приміщення для розміщення робочої сили по всій Північній Америці, а також вийшла на міжнародні ринки в Росії та Південній Америці. У 1997 році він став засновником The Crossing Group, яка під керівництвом його сина Раяна та відданої своїй справі команди виросла на одну з найбільших у Канаді компаній з безтраншейного будівництва.
Маклін продемонстрував чудові ділові якості у сфері розвитку нерухомості, зокрема у великих проєктах в Едмонтоні, таких як College Plaza, а також готелі Varscona та Metterra. Маючи ліцензію пілота з 1979 року, він допоміг заснувати компанію Oliver Helicopter Company у Гранд-Прері та став співзасновником AirSprint, першої в Канаді компанії, яка пропонує послуги спільного володіння літаками.
Протягом усієї кар’єри Боб залишився вірним своїм принципам і відданості суспільству. Він фінансував багато організацій та ініціатив. Своїм успіхом бізнесмен завдячує дружині, яка була поруч із ним протягом усієї кар’єри. Нині Боб Маклін є активним інвестором, приділяючи більше часу родині та подорожам.
Зайнул Мавджі та TELUS
Зайнул Мавджі починала з сімейного готельного бізнесу в Ред-Дір. Тепер як президент TELUS Consumer Solutions вона очолює національну команду з тисяч співробітників і контролює мільярди доларів річного доходу. Її підрозділ надає телекомунікаційні послуги для канадців – від мобільного зв’язку та високошвидкісного інтернету до автоматизації розумного будинку. За свою кар’єру в TELUS Мавджі допомогла трансформувати стратегію розвитку компанії, очоливши національну експансію та впровадження інновацій, що стали першими в галузі.
Зайнул вважає, що своїм підприємницьким мисленням вона завдячує батькам, які постійно наголошували на важливості наполегливої праці, скромності та щедрості. Допомагаючи їм у сімейній мережі готелів, вона навчилася правильно керувати.
Під керівництвом Мавджі компанія TELUS розширила свою діяльність на нові сектори, такі як:
- Цифрова охорона здоров’я.
- Домашня автоматизація.
- Інтелектуальна енергетика. Також компанія сформувала проривні партнерства з великими світовими брендами у сфері контенту та технологій.
Зайнул була визнана однією з найвпливовіших жінок Канади, увійшла до списку найкращих керівників за версією Globe & Mail і стала першопрохідцем у сфері технологій. Початківцям-підприємцям жінка радить ставити перед собою амбітні цілі, але зосереджуватися на тому, що піддається контролю.