В Эдмонтоне успешно развивается множество компаний, которые получили признание не только на местном уровне, но и по всей Канаде. За их успехом стоят опытные предприниматели, обладающие глубокими знаниями в сфере бизнеса, стратегического управления и развития проектов. Узнайте больше о ведущих компаниях Эдмонтона и историях успешных бизнесменов на сайте edmonton1.one.
Дейв Филипчук и PCL Construction
У Дейва Филипчука страсть к строительству зародилась в раннем детстве – с конструкторов LEGO, а затем он помогал отцу строить семейный дом. Это увлечение никогда не покидало его. Окончив Университет Альберты со степенью в области гражданского строительства, Дейв присоединился к PCL Construction Holdings Ltd в 1984 году, и за этим последовала замечательная карьера в одной компании, которая за четыре десятилетия оказала неизгладимое влияние на строительную отрасль Канады.
Филипчук прошел путь от обычного сотрудника до руководителя, занимая разные должности в отраслевых подразделениях PCL, и в 2016 году был назначен президентом и генеральным директором. Теперь он является председателем совета директоров PCL Construction Holdings Ltd и PCL Employee Holdings Ltd. На протяжении своей карьеры Дейв заметил, что уникальный масштаб и культура компании сформировали его подход к лидерству – он учился у множества наставников и подавал пример другим, помогая им добиваться успеха.
Под его руководством PCL Construction Holdings Ltd превысила отметку в 11 миллиардов долларов годового дохода, стала лидером в области инноваций, безопасности и устойчивого развития, а также стойко преодолела пандемию COVID-19.
Дейв с большой гордостью поддерживает модель 100% владения компанией, где акционерами могут быть только действующие сотрудники – культуру, которая способствует созданию доброжелательной атмосферы и обеспечивает долгосрочную приверженность компании. Его убеждение в необходимости расширения равенства, наставничества и инклюзивности в отрасли, включая удвоение числа женщин на руководящих должностях.
Кроме бизнеса Филипчук является щедрым и активным общественным деятелем. Он входил в Попечительский совет фонда детской больницы Столлери и возглавлял множество благотворительных инициатив, включая пожертвование 1,25 миллиона долларов на исследования рассеянного склероза. Его вклад был отмечен Канадской премией «Лидер бизнеса» и Платиновой юбилейной медалью королевы – свидетельство того, что карьера определялась не только успехом, но и служением обществу.
Дэвид Кент и Nearctic Property Group
Предпринимательская история Дэвида Кента началась в 1979 году. Тогда он имел маленький стартовый капитал и большое видение, которое вскоре переросло в Nearctic Property Group — одну из самых уважаемых компаний по развитию и управлению недвижимостью в Эдмонтоне. За более чем 45 лет стабильного руководства Дэвид разработал и управлял коммерческими, промышленными и жилыми площадями, обеспечивая сотни миллионов долларов экономической активности и создавая долгосрочную ценность для арендаторов и сообществ по всей Альберте и за ее пределами.
Сила компании Nearctic Property Group заключается не только в ее портфеле проектов, но и в ее философии. Дэвид основал компанию на основе таких ключевых ценностей как:
- Честность.
- Качество.
- Долгосрочное мышление.
Вместо прямой конкуренции с государственными застройщиками он сосредоточился на операционном совершенстве, удовлетворении потребностей арендаторов и проектировании, ориентированном на потребности общества. Все это принесло Nearctic Property Group множество наград, включая премию BOMA Toby Award за лучшее в Канаде здание легкой промышленности (Vantage Business Park), премию мэра за доступное жилье и здания (Grosvenor Manor) и премию Edmonton Urban Design Award of Merit за проект Strathearn Heights.
На протяжении многих лет предприниматель посвятил свое время и опыт многочисленным благотворительным проектам, включая Valour Place, Художественную галерею Альберты, лыжный клуб Snow Valley и Alpine Canada. Также он занимал пост президента в нескольких общественных организациях.
Все это привело к тому, что Кента включили в Зал славы бизнеса Северной Альберты. По мнению Дэвида, он обязан успехом людям, которые искренне верили в него, особенно своей жене и первому наставнику Пэту Гранту.
Боб Маклин: путь от малого бизнеса к крупным инфраструктурным проектам
История жизни Боба Маклина – это свидетельство упорного труда, дальновидности и духа сообщества. Он вырос в большой семье на севере Альберты, где было 9 детей. Боб рано понял, что успеха можно достичь, применив усилия и относясь ко всему ответственно. После окончания средней школы Боб поступил в Grande Prairie Regional College и стал первым студентом бизнес-факультета, перешедшим на факультет бизнеса Университета Альберты, где в 1975 году получил степень бакалавра коммерции.
Будучи предпринимателем, он начал свою карьеру в компании Peace Trailer Industries, которая предоставляла модульные помещения для размещения рабочей силы по всей Северной Америке, а также вышла на международные рынки в России и Южной Америке. В 1997 году он стал учредителем The Crossing Group, которая под руководством его сына Райана и преданной своему делу команды выросла в крупнейшую в Канаде компанию по бестраншейному строительству.
Маклин продемонстрировал отличные деловые качества в сфере развития недвижимости, включая крупные проекты в Эдмонтоне, такие как College Plaza, а также отели Varscona и Metterra. Имея лицензию пилота с 1979 года, он помог основать компанию Oliver Helicopter Company в Гранд-Прери и стал соучредителем AirSprint, первой в Канаде компании, которая предлагает услуги долевого владения самолетами.
На протяжении всей карьеры Боб остался верен своим принципам и преданности обществу. Он финансировал многие организации и инициативы. Своим успехом бизнесмен обязан жене, которая была с ним рядом на протяжении всей карьеры. Ныне Боб Маклин является активным инвестором, уделяя больше времени семье и путешествиям.
Зайнул Мавджи и TELUS
Зайнул Мавджи начинала с семейного гостиничного бизнеса в Ред-Дире. Теперь в качестве президента TELUS Consumer Solutions она возглавляет национальную команду из тысяч сотрудников и контролирует миллиарды долларов годового дохода. Ее подразделение предоставляет услуги связи для канадцев – от мобильной связи и высокоскоростного интернета до автоматизации умного дома. За свою карьеру в TELUS Мавджи помогла трансформировать стратегию развития компании, возглавив национальную экспансию и внедрение инноваций, ставших первыми в отрасли.
Зайнул считает, что своим предпринимательским мышлением она обязана родителям, которые постоянно подчеркивали важность упорного труда, смирения и щедрости. Помогая им в семейной сети отелей, она научилась правильно управлять.
Под руководством Мавджи TELUS расширила свою деятельность в новые сектора, такие как:
- Цифровое здравоохранение.
- Домашняя автоматизация.
- Интеллектуальная энергетика. Также компания сформировала прорывные партнерства с крупными мировыми брендами в сфере контента и технологий.
Зайнул была признана одной из самых влиятельных женщин Канады, вошла в список лучших руководителей по версии Globe & Mail и стала первопроходцем в сфере технологий. Начинающим предпринимателям женщина советует ставить перед собой амбициозные цели, но сосредоточиться на том, что поддается контролю.